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| 人员素质测评理论与方法06090 | 本地下载试看 | 32讲（12.5小时） | 100 |
01.第一章-人性假说原理（一）
02.第一章-人性假说原理（二）
03.第二章-人员素质测评的基本理论（一）
04.第二章-人员素质测评的基本理论（二）
05.第三章-人员素质测评的标准化与量化
06.第四章-人员素质测评指标体系的构建
07.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（一）
08.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（二）
09.第六章-心理测量（一）
10.第六章-心理测量（二）
11.第七章-笔试测评（一）（待剪辑）
12.第七章-笔试测评（二）
13.第八章-履历分析
14.第九章-面试测评
15.第十章-评价中心（一）
16.第十章-评价中心（二）
17.第十一章-胜任力测评（一）
18.第十一章-胜任力测评（二）
19.第十二章-人员素质测评的组织与实施（一）
20.第十二章-人员素质测评的组织与实施（二）
21.第十三章-人员素质测评效果与检验（一）
22.第十三章-人员素质测评效果与检验（二）
23.第十四章-人员素质测评报告与应用
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