01.第一章 绪论 第一节 组织与行政组织
02.第二节 行政组织理论的研究内容和学科性质
03.第三节 行政组织理论的研究方法和意义
04.第二章 行政组织的演变 第一节 外国行政组织的演变
05.第二节 中国行政组织的演变
06.第三章 科层制组织理论 第一节 科层制组织理论的产生
07.第二节 科层制组织的特征与要素
08.第三节 科层制组织理论的主要思想
09.第四节 科层制组织的实践困境
10.第四章 人本主义组织理论 第一节 人本主义组织理论的产生
11.第二节 人本主义组织理论的主要思想
12.第三节 人本主义组织理论简评
13.第五章 网络型组织理论 第一节 网络型组织理论的产生
14.第二、三节 网络型组织的特征与要素、构建网络型政府组织
15.第六章 行政组织目标 第一、二、三节 行政组织目标概述、行政组织目标的结构与类型、行政组织的外部目标与内部目标
16.第四节 行政组织目标管理
17.第七章 行政组织结构 第一、二节 行政组织结构概述、行政组织的纵向结构
18.第三、四节 行政组织的横向结构、管理层次与管理幅度的关系
19.第八章 行政组织体制 第一、二节 行政组织体制概述、集权制、分权制与均权制
20.第三、四、五节 首长制、委员会制与混合制、完整制与分离制、名誉市长制与市经理制
21.第六节 行政组织类型
22.第九章 行政组织的设置与自身管理 第一节 行政组织设置的指导思想和原则
23.第二节 中国行政组织设置的原则
24.第三、四节 行政组织自身管理的一般方法、中国行政组织自身管理的方法
25.第十章 组织激励 第一、二节 组织激励理论的产生、组织激励的主要思想 组织激励理论的产生、组织激励的主要思想（1）
26.组织激励理论的产生、组织激励的主要思想（2）
27.第三节 组织激励的特质与功能
28.第十一章 创建学习型组织 第一、二、三节 学习型组织理论的产生、学习型组织的建与发展、创建学习型政府组织
29.第十二章 政府流程再造 第一节 政府流程再造概述
30.第二、二节 政府流程再造的组织与实施、中国政府流程再造的实践
31.第十三章 行政组织改革 第一、二节 当代美国行政组织的改革、当代英国行政组织的改革
32.第三、四节 当代日本行政组织的改革、当代中国行政组织的改革
33.考试分析
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