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| 组织行为学00152 | 本地下载试看 | 30讲（15.5小时） | 100 |
01.绪论（一）
02.绪论（二）
03.第一章-人性假设（一）
04.第一章-人性假设（二）
05.第一章-关于个体行为的解释
06.第一章-影响人的行为的心理因素分析
07.第二章-需要、动机与行为
08.第二章-价值观、态度与行为
09.第二章-知觉与行为（一）
10.第二章-知觉与行为（二）
11.第二章-个性与行为
12.第二章-组织承诺与组织公民行为
13.第二篇-第三章-群体概述
14.第三章-群体行为解释（一）
15.第三章-群体行为解释（二）
16.第三章-非正式群体与管理
17.第四章-沟通及其分类
18.第四章-沟通的障碍及改善
19.第四章-互联网时代的沟通、跨文化沟通
20.第五章-团队
21.第六章-冲突与冲突管理
22.第七章-组织结构与组织变革（一）
23.第七章-组织结构与组织变革（二）
24.第七章-组织结构与组织变革（三）
25.第八章-组织文化（一）
26.第八章-组织文化（二）
27.第九章-组织学习与学习型组织
28.第十章-领导及领导理论的发展（一）
29.第十章-领导及领导理论的发展（二）
30.第十一章-激励
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