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| 绩效管理05963 | 本地下载试看 | 30讲（14.5小时） | 100 |
01.第一章-绩效管理概论（一）
02.第一章-绩效管理概论（二）
03.第二章-组织内部环境概念及分析、组织外部环境概念及分析
04.第二章-绩效管理目标的建立
05.第二章-绩效管理系统的设计
06.第三章-绩效考核指标与标准的定义
07.第三章-绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量
08.第四章-绩效计划
09.第五章-绩效实施的准备
10.第五章-绩效管理实施的流程
11.第五章-绩效管理实施中的关键问题
12.第六章-绩效评价的概述
13.第六章-个人绩效评价方法（一）
14.第六章-个人绩效评价方法（二）
15.第六章-个人绩效评价方法（三）
16.第六章-个人绩效评价方法（四）
17.第六章-组织绩效评价方法
18.第六章-绩效评价中常出现的偏差
19.第七章-绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则
20.第七章-绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧（一）
21.第七章-绩效沟通的技巧（二）
22.第八章-绩效反馈
23.第八章-绩效面谈
24.第八章-绩效改进
25.第九章-绩效评价结果应用概况、绩效与培训
26.第九章-绩效与薪酬（一）
27.第九章-绩效与薪酬（二）
28.第九章-绩效与人事管理、绩效考核结果的其他应用
29.第十章-绩效管理的发展趋势（一）
30.第十章-绩效管理的发展趋势（二）
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